Divisi Pendidikan dan Pelatihan memanfaatkan rencana strategis Santosa Hospital Bandung Central untuk jangka waktu 5 tahun yaitu tahun 2021 sampai dengan Tahun 2025 dalam menyusun Rencana Kegiatan Tahunan (RKT). Tenaga kesehatan yang bekerja di rumah sakit memerlukan sertifikat kompetensi melalui pendidikan berkelanjutan dengan memaksimalkan pelatihan tenaga kesehatan secara berkelanjutan dengan tujuan :

1. Meningkatkan pemenuhan kualitas SDM unit khusus dalam rangka menunjang pencapaian SHBC sebagai pusat rujukan pelayanan kesehatan yaitu memiliki sertifikat kompetensi menjadi 100% dalam waktu 2 tahun.
2. Meningkatkan pemenuhan kebutuhan program pelatihan bagi tenaga kesehatan dengan memberikan pelatihan minimal 20 jam per tahun.